1-قرارداد پیمان کامل

در این قرارداد کارفرما تمام امور مربوط به مراقبت و محافظت را از جذب نیرو,آموزش, مجهز بودن به تجهیزات,پرداخت حقوق و دستمزد و... را طی قراردادی به شرکت پیمانکار واگذار می کند.
بدیهی است در ابتدا طرح پیشنهادی و برآورد اولیه توسط پیمانکار ارائه می شود و در صورت توافق نهایی با کارفرما , اجرا توسط پیمانکار انجام می شود.

در این روش کارفرما از هرگونه چالش با نیروی انسانی  و صرف هزینه های استقرار به دور خواهد بود و تمرکز خود را روی خواسته های مطرح شده در قرارداد متمرکز می کند.
بدیهی است  عملکرد پیمانکار نیز بر اساس میزان امنیت ایجاد شده و پوشش موارد خواسته شده از طرف کارفرما مورد سنجش قرار می گیرد.

2-پیمان مدیریت

بعضی از مجموعه های بر اساس سیاست کاری تمایل به ورود افراد خارج از مجموعه خود به بخش مراقبت و حفاظت ندارند و یا در حال حاضر اعضاء مورد نظر را در مجموعه خود دارند.

این موسسات صرفا به دنیال راهی برای برخورداری از امکانات و تخصص بیشتر و کاهش درگیری های جانبی با نیروی انسانی و سازمانهای تابعه مثل تامین اجتماعی و اداره کار هستند. در این مدل قرارداد شرکت پیمانکار فقط آن حوزه از امور را پوشش می دهد که مورد درخواست کار فرما می باشد مثل پرداخت حقوق و دستمزد, تجهیزات, آموزش نیروها بالا بردن بهره وری و ضریب امنیتی مجموعه و...

3-پیمان پوشش و آموزش

مؤسسه تنها متولی امر آموزش و به روز رسانی دانش و مهارت کارکنان ِکارفرما و روزآمد نومدن سیستم های کنترل و مراقبت الکترونیکی و بازرسی های نوبه ای به منظور کشف خلاء و حفره های امنیتی در سطح حوزه مالکیت یا مدیریت کارفرما